ویزای داما (DAMA) استرالیا چیست؟
ویزای داما استرالیا در واقع نام رایج برای مسیر مهاجرتی است که از طریق Designated Area Migration Agreement یا بهاختصار DAMA انجام میشود. این یک ویزای مستقل با سابکلاس خاص خودش نیست، بلکه یک توافقنامه رسمی بین دولت فدرال استرالیا (Department of Home Affairs) و یک نهاد منطقهای، استانی یا ایالتی است که به آن منطقه اجازه میدهد نیروی کار خارجی بیشتری نسبت به برنامههای استاندارد مهاجرت کاری جذب کند.
به زبان ساده، وقتی صحبت از «ویزای داما» میشود، منظور درخواست ویزاهای کاری معمول استرالیا (مثل سابکلاس ۴۸۲، ۴۹۴ یا ۱۸۶) است که از طریق چارچوب توافقنامه داما و با امتیازات ویژه آن انجام میگیرد. این توافقنامهها به مناطقی که با کمبود نیروی کار محلی مواجهاند اجازه میدهند فهرست مشاغل گستردهتری داشته باشند و شرایطی مثل سن، سطح زبان یا حداقل حقوق را نسبت به حالت استاندارد تعدیل کنند.
تفاوت ویزای داما با ویزای اسکیل ورکر استاندارد
تفاوت اصلی داما با مسیرهای متداول مهاجرت کاری استرالیا، مثل ویزای اسکیل ورکر مستقل (سابکلاس ۱۸۹) یا حتی اسپانسرشیپ معمولی، در انعطافپذیری منطقهای آن است. در حالیکه ویزای اسکیل ورکر استاندارد بر اساس سیستم امتیازبندی سراسری و فهرست مشاغل ملی عمل میکند، داما مختص یک منطقه جغرافیایی مشخص طراحی شده و میتواند شرایط را برای همان منطقه تغییر دهد.
معیار | ویزای داما | ویزای اسکیل ورکر استاندارد |
فهرست مشاغل | گستردهتر، شامل مشاغلی که در فهرست ملی نیستند | محدود به فهرست ملی مشاغل (MLTSSL/STSOL) |
محدودیت سنی | تا ۵۵ سال در بسیاری از مناطق | معمولاً حداکثر ۴۵ سال |
سطح زبان انگلیسی | امکان تخفیف نمره در برخی مشاغل | باید حداقل نمره استاندارد را داشته باشد |
سابقه کاری موردنیاز | در برخی موارد ۲ سال (بهجای ۳ سال) | معمولاً ۳ سال سابقه کاری مرتبط |
محدودیت جغرافیایی | محدود به منطقه مشخصشده در توافقنامه | بدون محدودیت منطقهای خاص |
نوع رقابت | نیازمند کارفرمای اسپانسر تاییدشده در منطقه | میتواند بدون کارفرما (مستقل) هم باشد |
برای مثال، فردی با تجربه آشپزی که بهدلیل سن بالای ۴۵ سال یا نمره پایینتر آزمون زبان نمیتواند برای ویزای اسکیل ورکر مستقل اقدام کند، ممکن است از طریق توافقنامه داما در منطقه نورترن تریتوری یا کوئینزلند، با همان شغل و با شرایط تعدیلشده، واجد شرایط دریافت ویزای کاری شود؛ چون این مناطق در فهرست مشاغل داما خود، آشپزی را با امتیازات ویژه پوشش دادهاند.
ساختار دو لایهای داما (Head Agreement و قرارداد کارفرما)
ویزای داما استرالیا بر پایه یک ساختار دو لایه طراحی شده که درک آن اهمیت زیادی دارد، چون مستقیماً روی مسیر اقدام تاثیر میگذارد.
لایه اول: توافقنامه اصلی (Head Agreement) این لایه، قراردادی است که بین دولت فدرال استرالیا و یک نماینده منطقهای (Designated Area Representative یا DAR) بسته میشود. این نماینده معمولاً یک دولت ایالتی، شورای منطقهای یا اتاق بازرگانی محلی است. این توافقنامه معمولاً برای دوره پنجساله منعقد میشود و چارچوب کلی شرایط، فهرست مشاغل مجاز و امتیازات قابل ارائه در آن منطقه را مشخص میکند.
لایه دوم: قرارداد کارفرما (Labour Agreement) در این لایه، کارفرمایانی که در محدوده جغرافیایی همان منطقه فعالیت میکنند، باید جداگانه از نماینده منطقهای تاییدیه (Endorsement) بگیرند تا بتوانند از مزایای داما استفاده کنند. این یعنی صرف وجود یک توافقنامه داما در یک منطقه، بهمعنای واجد شرایط بودن خودکار هر کارفرمایی در آن منطقه نیست؛ کارفرما باید ثابت کند که تلاش واقعی برای استخدام نیروی محلی کرده و واقعاً به نیروی کار خارجی نیاز دارد.
بنابراین در مسیر اقدام برای ویزای DAMA، یکی از مهمترین مراحل این است که متقاضی بتواند با یک کارفرمای تأییدشده در همان منطقه همکاری کند.
بدون وجود این کارفرما و تأییدیه رسمی، حتی اگر شغل فرد در لیست DAMA قرار داشته باشد، امکان استفاده از این مسیر وجود نخواهد داشت.
مناطق فعال داما در استرالیا (۲۰۲۶)
با روشن شدن ساختار دو لایهای داما، گام بعدی شناخت مناطقی است که این توافقنامهها در آنها فعال هستند؛ چون انتخاب منطقه درست، مستقیماً روی شانس موفقیت پرونده اثر میگذارد.
جدول مناطق داما و حوزههای شغلی هرکدام
در حال حاضر ۱۳ توافقنامه داما در استرالیا فعال است که هرکدام فهرست مشاغل، نماینده منطقهای و امتیازات اختصاصی خود را دارند. هیچ فهرست مشاغل سراسری واحدی برای داما وجود ندارد و هر منطقه بهطور جداگانه فهرست مشاغل و امتیازات خود را مذاکره میکند. به همین دلیل، شناخت دقیق هر منطقه پیش از اقدام، نقش تعیینکنندهای در موفقیت پرونده دارد.
منطقه | ایالت | نماینده منطقهای (DAR) | حوزههای شغلی محوری |
داما کل ایالت غرب استرالیا (WA DAMA) | WA | Migration WA | پوشش گسترده تمام مشاغل سطح مهارت ۱ تا ۴ در پرث و مناطق غرب استرالیا |
پیلبارا (Pilbara) | WA | RDA Pilbara | معدن، صنایع وابسته به منابع طبیعی، خدمات فنی |
گلدفیلدز (Goldfields) | WA | از ۱ جولای ۲۰۲۶ ادغام در WA DAMA | معدن و خدمات وابسته |
کیمبرلی شرقی (East Kimberley) | WA | اتاق بازرگانی East Kimberley | کشاورزی، گردشگری، ساختوساز |
جنوب غربی (South West) | WA | Shire of Dardanup | کشاورزی، صنایع غذایی، ساختوساز |
نورترن تریتوری (NT DAMA III) | NT | MigrationNT | پوشش کل قلمرو شمالی؛ یکی از منعطفترین داماها |
اورانا (Orana) | NSW | Regional Development Australia – Orana | ۱۲۹ شغل مختلف، شامل مناطق Central West، Riverina، Murray و Southern Inland |
شمال دور کوئینزلند (Far North Queensland) | QLD | اتاق بازرگانی کرنز (Cairns Chamber) | ۱۱ منطقه شهرداری شامل کرنز، شایر داگلاس و شایر ماریبا؛ عمدتاً هتلداری، ساختوساز و سلامت |
کوئینزلند شمالی حارهای (Townsville/TNQ) | QLD | Townsville Enterprise | صنایع متنوع با اولویت رفع کمبود نیروی محلی |
فناوری و نوآوری آدلاید (Adelaide City Tech) | SA | Skilled & Business Migration | دفاع، فضا، امنیت سایبری و فناوریهای پیشرفته؛ برای متخصصان فوقتخصصی جهانی |
نیروی کار منطقهای جنوب استرالیا (SA Regional Workforce) | SA | Skilled & Business Migration | کشاورزی، سلامت، مراقبت سالمندان، هتلداری، ساختوساز |
گلبرن ولی (Goulburn Valley) | VIC | شورای منطقهای گلبرن ولی | مناطق Greater Shepparton، Campaspe و Moira Shire |
ساحل جنوبی بزرگ (Great South Coast) | VIC | Warrnambool City Council | حدود ۳۰۰ نیروی کار در بیش از ۱۲۰ شغل مختلف |
لینک وبسایت برخی از مناطق فعال DAMA در استرالیا عبارتاند از:
- آدلاید (Adelaide City Technology / South Australia)
- کیمبرلی شرقی (East Kimberley – Western Australia)
- شمال دور کوئینزلند (Far North Queensland – Queensland)
- تاونزویل (Townsville / North Queensland)
- اورانا (Orana – New South Wales)
- گولبرن ولی (Goulburn Valley – Victoria)
- ساحل بزرگ جنوبی (Great South Coast – Victoria)
- قلمرو شمالی استرالیا (Northern Territory – NT DAMA)
- پیلبارا (Pilbara – Western Australia)
- گلدفیلدز (Goldfields – Western Australia)
- ساوث وست (South West – Western Australia)
نکته مهمی که در غرب استرالیا باید مدنظر قرار گیرد این است که اگر کسبوکاری در منطقهای قرار دارد که از پیش زیر پوشش یک داما منطقهای مثل گلدفیلدز، کیمبرلی، پیلبارا یا جنوب غربی است و شغل موردنظر در فهرست همان منطقه باشد، باید ابتدا از همان نهاد منطقهای تاییدیه بگیرد و امکان استفاده مستقیم از داما سراسری WA وجود ندارد. این یعنی ترتیب اولویت بین داماهای منطقهای و داماهای ایالتی، نکتهای فنی است که نادیده گرفتن آن میتواند روند اقدام را با مشکل مواجه کند.
چگونه منطقه مناسب خود را انتخاب کنیم؟
انتخاب منطقه مناسب برای اقدام به ویزای داما باید بر اساس سه معیار اصلی انجام شود، نه صرفاً بر اساس نزدیکی جغرافیایی یا شناخت قبلی از یک شهر خاص.
۱. تطابق شغل با فهرست مشاغل منطقه نخستین و مهمترین معیار، بررسی این است که آیا شغل و کد ANZSCO متقاضی در فهرست مشاغل همان منطقه قرار دارد یا نه. برای مثال، فردی با تخصص معدن و ژئولوژی بهطور طبیعی باید به سراغ مناطقی مثل پیلبارا یا گلدفیلدز در غرب استرالیا برود، چون این مناطق با محوریت صنعت معدن شکل گرفتهاند؛ در حالیکه فردی با تخصص هتلداری یا کشاورزی احتمالاً تطابق بهتری با مناطقی مثل شمال دور کوئینزلند یا جنوب استرالیا خواهد داشت.
۲. در دسترس بودن کارفرمای تاییدشده داشتن شغل در فهرست یک منطقه بهتنهایی کافی نیست؛ باید کارفرمایی در همان منطقه فعالیت کند که از نهاد نماینده محلی تاییدیه گرفته باشد. مناطقی که جمعیت کسبوکار فعال بیشتری دارند (مثل WA DAMA سراسری یا اورانا در نیوساوتولز) معمولاً فرصتهای شغلی متنوعتری برای یافتن کارفرمای مناسب فراهم میکنند.
۳. امتیازات ویژه هر منطقه امتیازات سنی، تخفیف نمره زبان و آستانه حقوقی بین مناطق متفاوت است. برای مثال، در داما اورانا، محدودیت سنی برای مشاغل سطح مهارت ۱ تا ۴ تا ۵۵ سال و برای مشاغل سطح ۵ تا ۵۰ سال افزایش یافته است، در حالیکه این عدد ممکن است در مناطق دیگر متفاوت باشد. متقاضیانی که سن بالاتری دارند یا نمره زبان آنها به آستانه استاندارد نمیرسد، باید مناطقی را در اولویت قرار دهند که بیشترین تخفیف را در همان معیار خاص ارائه میدهند.
آیا واجد شرایط ویزای DAMA هستید؟
اگر قصد دارید از مسیر ویزای DAMA استرالیا اقدام کنید، انتخاب درست منطقه، بررسی دقیق فهرست مشاغل و ارزیابی شرایط فردی شما نقش بسیار مهمی در موفقیت پرونده دارد. این مسیر با وجود انعطافپذیریهای بیشتر نسبت به ویزاهای اسکیل ورکر، همچنان نیازمند تحلیل دقیق شرایط کارفرما، شغل و توافقنامههای منطقهای است.
از آنجایی که جزئیات هر توافقنامه DAMA میتواند متفاوت باشد و بهطور مداوم نیز بهروزرسانی میشود، اقدام بدون بررسی تخصصی ممکن است باعث از دست رفتن فرصتهای مهم مهاجرتی شود.
اگر میخواهید بدانید آیا شما واجد شرایط ویزای DAMA هستید و کدام مسیر برای شرایط شما مناسبتر است، میتوانید از مشاوره تخصصی تیم ما استفاده کنید. ما با بررسی دقیق رزومه، سابقه کاری و شرایط سنی و زبانی شما، بهترین گزینههای ممکن را برای مهاجرت به استرالیا به شما پیشنهاد میدهیم و در تمام مراحل همراه شما خواهیم بود.
برای دریافت ارزیابی اولیه و شروع مسیر مهاجرتی خود، همین حالا با ما در تماس باشید.
جهت دریافت مشاوره تخصصی مهاجرت به استرالیا اطلاعات خود را وارد کنید
سوالات پرتکرار درباره قرارداد داما استرالیا
آیا فرد میتواند مستقیماً برای ویزای داما اقدام کند؟
خیر. فقط کارفرمایانی که در یک منطقه تعیینشده فعالیت میکنند میتوانند برای تاییدیه داما اقدام کنند و افراد بهصورت مستقل نمیتوانند درخواست دهند. متقاضی باید ابتدا یک کارفرمای تاییدشده در همان منطقه پیدا کند.
آیا ویزای داما به اقامت دائم میرسد؟
بله، اکثر توافقنامههای داما مسیری ساختاریافته به سمت اقامت دائم دارند. معمولاً پس از حداقل دو سال کار با ویزای موقت ۴۸۲ نزد همان کارفرما، فرد میتواند برای ویزای دائم سابکلاس ۱۸۶ نامزد شود. شرایط دقیق بسته به منطقه متفاوت است.
آیا باید حتماً مدرک زبان انگلیسی استاندارد داشته باشم؟
نه همیشه. برخی مناطق برای مشاغل خاص تخفیف در نمره آزمون زبان انگلیسی ارائه میدهند، اما این تخفیف برای همه مشاغل و مناطق یکسان نیست؛ برخی توافقنامهها همچنان به رعایت حداقل استاندارد نیاز دارند.
حداقل سابقه کاری موردنیاز برای داما چقدر است؟
برخی مناطق سابقه کاری موردنیاز را کاهش میدهند، مثلاً بهجای سه سال استاندارد برای سابکلاسهای ۱۸۶ و ۴۹۴، تنها دو سال تجربه کافی است. این معافیت بسته به منطقه و شغل متفاوت است.
آیا میتوان همسر و فرزند را با ویزای داما همراه برد؟
؟ بله، اعضای خانواده اصلی (همسر و فرزندان وابسته) معمولاً میتوانند بهعنوان متقاضی همراه در پرونده ویزای موقت یا دائم داما درج شوند، مشروط به اینکه شرایط سلامت و سوءپیشینه را داشته باشند. جزئیات دقیق در هر درخواست باید بررسی شود.
آیا برای شغل موردنظر نیاز به ارزیابی مدرک تحصیلی (Skills Assessment) دارم؟
در صورتی که شغل نامزدشده معمولاً نیاز به ارزیابی مهارت دارد، باید این ارزیابی انجام شود، مگر اینکه توافقنامه داما بهصراحت معافیت ارائه داده باشد. بهتر است این موضوع پیش از اقدام با کارفرما یا نهاد منطقهای بررسی شود.
حداقل حقوق موردنیاز برای ویزای داما چقدر است؟
برخی مناطق تخفیفی تا ۱۰ درصد نسبت به آستانه استاندارد درآمدی (TSMIT) برای بسیاری از مشاغل ارائه میدهند. این یعنی حداقل حقوق در داما میتواند کمی پایینتر از حالت استاندارد باشد، اما همچنان باید با نرخ بازار همخوانی داشته باشد.
آیا مشاغل نیمهماهر هم در داما پوشش داده میشوند؟
بله. داما طیف گستردهتری از مشاغل را پوشش میدهد، شامل مشاغل نیمهماهر و کممهارتتر که معمولاً در ویزاهای استاندارد کارفرمااسپانسر در دسترس نیستند. این یکی از مهمترین مزایای داما نسبت به مسیرهای معمول است.
چه مدارکی برای اثبات صلاحیت شغلی لازم است؟
متقاضی باید توانایی انجام شغل را با مدارکی مثل رزومه، نامههای توصیه از کارفرمایان قبلی و قرارداد کاری امضاشده اثبات کند. در برخی مشاغل، تجربه کاری میتواند جایگزین مدرک تحصیلی رسمی شود.
آیا گواهی عدم سوء پیشینه و معاینه پزشکی الزامی است؟
بله، بدون استثنا. تمام متقاضیان داما باید معاینات پزشکی و بررسی سوءپیشینه را با موفقیت پشت سر بگذارند، دقیقاً مشابه سایر ویزاهای کاری استرالیا. این بخش از فرآیند تفاوتی با مسیرهای استاندارد ندارد.
کارفرما چه شرایطی باید داشته باشد تا بتواند از داما استفاده کند؟
کسبوکار باید واقعاً در منطقه تعیینشده فعالیت کند و بتواند آن را با مدارکی مثل شماره ثبت کسبوکار (ABN/ACN) و آدرس محلی اثبات کند. همچنین کارفرما باید پیش از هرگونه نامزدی، از نماینده منطقهای تاییدیه رسمی بگیرد.
آیا فهرست مشاغل داما همیشه ثابت میماند؟
خیر. فهرست مشاغل و امتیازات هر منطقه بهطور دورهای بازبینی میشود؛ برای مثال ۱۲۸ شغل جدید به فهرست منطقهای جنوب استرالیا اضافه شد، در حالیکه برخی مشاغل دیگر از مسیر داما به توافقنامههای صنعتی جداگانه منتقل شدند. بررسی منظم فهرست بهروز ضروری است.
چه کسانی بیشترین بهره را از مسیر داما میبرند؟
افرادی که بهدلیل سن بالای ۴۵ سال، نمره زبان پایینتر از استاندارد، یا شغلی خارج از فهرست ملی مشاغل نمیتوانند از مسیرهای معمول اقدام کنند، معمولاً مناسبترین گزینه برای استفاده از امتیازات ویژه داما هستند، بهشرط یافتن کارفرمای تاییدشده در منطقه مربوطه.
